Íme az eszközök, amelyekkel sikeres lehetsz a munkahelyeden.

Zuhanó termelékenység, tömeges elbocsátások, a vezetőség és a munkaerő közötti keserű kapcsolatok, a vezetők inkompetenciája, valamint a tisztességtelen üzleti ügyletek mind sújtják a munkahelyeket. Nem csoda, hogy a munkavégzés stressz és szorongás forrása milliók számára.

Hogy miként növeljük a munka hatékonyságát és termelékenységét, hogyan kezeljük a feldúltságot és a zűrzavart a munkahelyen, és hogyan győzzük le a kimerültséget, mind olyan dolgok, melyek dolgozót és vezetőt egyaránt érintenek. Ezek megoldása nem csupán nagyobb biztonságot, hanem nagyobb elégedettséget is előidézne.

Az Eszközök a munkahelyen füzet magában foglal néhányat az L. Ron Hubbard által munkahelyi alkalmazásra kifejlesztett alapelvek és technikák széles skálájából. A munka nem csak hogy kifizetődő és kielégítő lehet, de mint legtöbbünk életének fő tevékenysége, az is kellene hogy legyen. Vedd meg ezt a füzetet, és használd ara, hogy elérd pontosan ezt.

MIT MONDTAK AZ EMBEREK

Az ebben a füzetben található gyakorlati technikákat az egész világon számos különböző foglalkozást űző férfi és nő alkalmazza nap mint nap.

Eszközök a munkahelyen sikerek

Egy embernek, aki rendszeresen kimerült a mindennapi erőfeszítései miatt, megmutatták, hogy mit írt a kimerültség kezelési módjáról L. Ron Hubbard.

„A múltban a kimerültség mindig azt jelentette, hogy feladom, és hogy pihennem kell – és még a pihenés sem igazán kezelte a problémát. Úgy tűnt, hogy nem tudom megtalálni a kimerültség valódi okát és következésképpen a valódi megoldást sem. De a kimerültséget lehet kezelni pusztán azáltal, hogy azt tesszük, amit L. Ron Hubbard mond. Ez nagyon fontos számomra. Most képes vagyok friss és éber maradni egész nap.”

Egy zenész, aki Odanyúlás és visszahúzódás eljárásmódot kapott a területére, korábban azt gondolta, hogy már kitűnő kommunikációban van a környezetével. Mégis elámult azon, hogy ez az egyszerű tevékenység milyen változást okozott a munkájában.

„Óriási élményben volt részem ezzel kapcsolatban, tiszta fogalmat kaptam a zeneszerzésre vonatkozó ideális állapotról, és arról a szintről, amelyre az esztétika fejlődhet. Csak a Szcientológia segítségével lehet egy ilyen ideális helyzetet elérni. Micsoda egyszerű és erőteljes technológia ez az Odanyúlás és visszahúzódás!”

Megtanulva a munkahelyi szituációk kezelésének alapadatait, egy férfi eldöntötte, hogy mindent meg tud csinálni, és azzá válhat, amivé csak akar. Így azt választotta, hogy csatlakozik a vendéglátóiparhoz, és azonnal szerzett egy ügyvezetői állást egy nagy vendéglátó cégnél, amely több mint ezerötszáz embert szolgált ki egy Dél-Afrikában épült új papírgyárban.

„Harmincöt vagy annál is több fős személyzetem volt, és azáltal, hogy alkalmaztam a Szcientológiát, amit megtanultam, képes voltam nagyon hatékonnyá tenni őket. Két műszak volt és négy vezető. A főnököm mindig el volt bűvölve, milyen simán megy a műszakom, és hogy vagyunk képesek olyan gyorsan elvégezni a munkát. Ekkor vált világossá bennem ennek a technológiának teljes hatékonysága, és az, hogy meglehetősen gyorsan és jól láthatóan képes a reménytelen helyzeteket jóra változtatni.”

Egy üzletasszony nehezen jött ki a főnökével. Egy barátja adott neki néhány alapadatot L. Ron Hubbardtól arról, hogyan jöjjön ki másokkal a mindennapokban.

„Korábban elég sok problémám volt a cégemnél ebben az évben. A főnököm állandóan kritizált engem, és panaszkodott nekem minden apróságról a hivatalban. De ez már egészen másként van, mióta ezeket az adatokat tanultam. Most már nem kritizál többé, amikor a közelében vagyok, sőt még dicsér is. Tudom, hogy ez amiatt van, amit megtanultam, és amikor nem vagyok itt, a munkatársaim még mindig engedik neki, hogy elrontsa a kedvüket. De én már képes vagyok kezelni az egész környezetem, és számomra a munkakörülmények nagyon kellemesek.”

Egy személyzetért felelős vezetőnek egy nagy dél-kaliforniai cégnél komoly problémája volt azzal, hogyan bánjon az emberekkel, akikkel foglalkoznia kellett.

„Volt egy hosszú-hosszú listám emberek neveivel, akiknek szükségük volt a figyelmemre, és ezek az emberek egyfolytában igényt tartottak a szolgálataimra. Minden idő, amit arra fordítottam volna, hogy megcsináljak nekik dolgokat, teljesen felemésztődött a kívánságok elhárításában. Valahogy semmit sem tudtam elintézni. Minél nagyobb lett ez a hátralék, annál jobban túlterhelt. Elhatároztam, hogy alkalmazom a »Stabil adat tételét«. Az ideális helyzetet vettem alapul, és a különböző munkáknak abból a nézőpontból láttam neki, hogy veszünk egy feladatot, befejezzük, aztán folytatjuk a következővel. Kész varázslat! A nap végén jókedvű voltam, és a szabadság érzete töltött el. Tudtam, hogy újabb megoldatlan feladatok várnak rám, de tudtam, hogyan kezeljem őket, így ezek valójában már nem jelentettek problémát.”

Tovább

Vedd fel velünk a kapcsolatot vm@volunteerministers.org